الدار البيضاء، 8 أكتوبر 2024 – شهدت العاصمة الاقتصادية للمغرب حدثًا بارزًا في مجال إدارة الموارد البشرية، حيث نظمت شركة EPIK Consulting، وهي شركة استشارية مرموقة في تطوير الموارد البشرية للقادة والمديرين، لقاءً مخصصاً لتحول رأس المال البشري في 7 أكتوبر 2024. وجمع هذا الحدث أكثر من 140 من كبار قادة الموارد البشرية والمديرين العامين من مختلف القطاعات، بما في ذلك الأدوية، البنوك، التأمين، الاتصالات، الطاقة المتجددة، الطيران، البناء، الهندسة، والتكنولوجيا، وذلك في فندق بارسيلو أنفا بالدار البيضاء.
كان اللقاء فرصة هامة للتبادل والنقاش حول التحديات المعاصرة التي تواجه الشركات في مجالات التوظيف وتطوير المهارات والتحول التنظيمي. انطلقت فعاليات اللقاء بجلسة نقاش رفيعة المستوى حول تحول رأس المال البشري، حيث شارك خبراء دوليون من الولايات المتحدة وأمريكا اللاتينية وأوروبا وأفريقيا خبراتهم وأفضل الممارسات في إدارة رأس المال البشري وإدارة التغيير التنظيمي. ركزت النقاشات على ضرورة التنسيق بين العنصر البشري والاستراتيجيات التحولية، خاصة في ظل التحول الرقمي المتزايد
محمود الشرقاوي، الشريك في EPIK Consulting، أكد في كلمته الافتتاحية على أن استدامة الشركات تعتمد بشكل كبير على قدرتها على تطوير رأس مالها البشري، إلى جانب تكييف هياكلها التنظيمية مع التحولات السريعة في السوق. وأضاف أن الشركات التي تضع العنصر البشري في قلب استراتيجياتها التحولية هي التي ستظل قادرة على مواجهة التحديات المستقبلية.
وقد غطت النقاشات طيفاً واسعاً من المواضيع مثل أساليب التوظيف المبتكرة، التقييمات النفسية، وتطوير مهارات القيادة والمرونة التنظيمية. كما أتيحت الفرصة للمشاركين لاكتشاف كيف يمكن لشركة EPIK مرافقتهم في هذه التحولات الضرورية للحفاظ على تنافسيتهم في السوق العالمية
كما سلطت EPIK Consulting الضوء على شراكتها الاستراتيجية مع Innermetrix®، وهي شركة رائدة في مجال التقييمات النفسية. تهدف هذه الشراكة إلى تقديم حلول تساعد على تسهيل التحول الشخصي والتنظيمي، ما يمكّن القادة من فهم الديناميكيات السلوكية بشكل أعمق وتنسيق استراتيجيات الموارد البشرية مع الأهداف العامة للمؤسسة.
بفضل مكاتبها في فرنسا والمغرب ودبي، إلى جانب شبكة شركاء فعّالة في الشرق الأوسط وأفريقيا الناطقة بالفرنسية، تعتبر EPIK Consulting جهة رائدة في مساعدة المؤسسات على التصدي للتحديات عبر مختلف القطاعات، مع التركيز على دعم تنمية فرق العمل.
